Uitdagingen en daden
Activeer medewerkers door middel van kleine acties die gewoontes creëren, betrokkenheid stimuleren en een echte impact hebben – op het gebied van duurzaamheid, welzijn en maatschappelijke thema's.
Of je nu bedrijfsbrede campagnes voert of teams de ruimte geeft om initiatief te nemen – maak van alledaags gedrag iets zichtbaars, sociaals en meetbaars.
Lanceer uitdagingen en micro-acties waaraan medewerkers altijd en overal kunnen deelnemen.
Stimuleer deelname door middel van delen, verhalen vertellen en onderlinge activering.
Volg betrokkenheid, bijdragen en impact binnen teams, regio's en thema's.
Boost engagement through themed challenges
Sustainability
Verklein je ecologische voetafdruk, steun de natuur en stimuleer milieuactie.
Welzijn
Ontwikkel gezonde gewoontes en ondersteun je fysieke en mentale gezondheid.
Diversiteit en inclusie
Bewustwording vergroten, inclusie bevorderen en een gevoel van verbondenheid creëren.
Waarom het werkt
Blijvende gedragsverandering komt niet voort uit één groot moment, maar uit kleine acties die in de loop der tijd worden herhaald. Door deelname gemakkelijk, zichtbaar en sociaal te maken, creëer je gewoonten die zich op natuurlijke wijze verspreiden binnen teams en organisaties.
In plaats van grote toezeggingen te vragen, nodig je uit tot eenvoudige stappen – waardoor de drempel lager wordt en de deelname toeneemt. Naarmate meer mensen meedoen, bouwt het momentum zich op en groeit de impact.
Begin klein met acties waaraan gemakkelijk kan worden deelgenomen en die gemakkelijk te herhalen zijn.
Maak het sociaal, zodat mensen elkaar inspireren en activeren.
Bouw gewoonten op die eenmalige acties omzetten in blijvend gedrag.
Gebaseerd op principes van gedragsverandering
Uitdagingen en acties zijn gebaseerd op bewezen principes van gedragsontwerp: maak acties klein, eenvoudig en zichtbaar – en mensen zullen veel eerder meedoen en ze herhalen.
In plaats van alleen op motivatie te vertrouwen, creëer je de juiste omstandigheden voor actie. Naarmate de deelname groeit en zichtbaar wordt, verspreidt het gedrag zich vanzelf binnen teams en organisaties.
Verlaag drempels met eenvoudige, laagdrempelige acties
Maak het zichtbaar zodat het gedrag zich verspreidt onder collega's
Versterk gewoonten door herhaling en feedback
Maak het sociaal en zichtbaar.
Maak van deelname iets wat mensen zien, delen en waaraan ze meedoen.
Wanneer acties zichtbaar zijn, verspreiden ze zich. Medewerkers delen hun voortgang, vieren successen en inspireren anderen – waardoor een rimpelend effect ontstaat in teams en locaties.
Wat begint met een paar, groeit al snel uit tot een beweging.
Deel verhalen via foto's, updates en reacties.
Inspireer anderen met zichtbare vooruitgang en de activiteiten van collega's.
Vergroot de impact via interne tools, e-mail en sociale media.
Hoe uitdagingen werken
Creëren
Stel een uitdaging samen door een thema te kiezen, een duidelijk doel te definiëren en de acties toe te voegen die medewerkers kunnen uitvoeren, waarbij de voortgang vanaf het begin wordt bijgehouden.
Uitnodiging
Betrek medewerkers, teams of complete regio's – van een kleinschalige pilot tot een bedrijfsbrede campagne binnen uw hele organisatie.
Betrekken
Zorg voor een hoge participatiegraad met updates, voortgangsverslagen, verhalen en sociale interactie die mensen motiveren en anderen aanmoedigen om mee te doen.
Hou bij
Volg de deelname, voltooide acties en de algehele impact in realtime, met inzichten die direct beschikbaar zijn voor rapportage en delen.
Administratie en rapportage, zonder gedoe.
Alles wordt automatisch bijgehouden, waardoor u realtime inzicht krijgt in deelname, betrokkenheid en impact binnen uw organisatie.
Van activiteiten op teamniveau tot bedrijfsbrede resultaten: u behoudt de controle zonder handmatige rapportage.
Volg deelname binnen teams, regio's en afdelingen.
Meet de impact per thema, activiteit en bijdrage.
Rapporteer eenvoudig met dashboards die geschikt zijn voor ESG- en interne rapportages.
Hoge participatiegraad, concrete resultaten
Uitdagingen en concrete acties stimuleren consequent een hogere betrokkenheid binnen organisaties. Door de drempel te verlagen en deelname eenvoudig, zichtbaar en sociaal te maken, sluiten meer medewerkers zich aan – en blijven ze terugkomen.
Wat begint als een kleine actie, ontwikkelt zich al snel tot herhaald gedrag. Naarmate de deelname groeit, creëer je momentum binnen teams en maak je impact onderdeel van het dagelijkse werk – niet slechts een eenmalig initiatief.
Verhoog de deelname door het voor iedereen gemakkelijk en toegankelijk te maken om bij te dragen.
Stimuleer herhaalde betrokkenheid door middel van voortdurende, gewoontevormende acties.
Creëer transparantie door de voortgang, verhalen en activiteiten van collega's te delen.
Laat concrete impact zien die medewerkers en leidinggevenden kunnen volgen en delen.
