Welzijn
Het platform is ontworpen om werknemers te betrekken en een cultuur van welzijn op de werkplek te bevorderen.
- Bevordert een positieve werkomgeving
- Verbeterde initiatieven voor het welzijn van werknemers
- Meetbare impact op het welzijn van medewerkers
"*" geeft vereiste velden aan
Daag medewerkers uit om hun welzijn te verbeteren
Stappen Challenge
Eet Challenge
Tiny Habits
Beheer je welzijn op één plek
Het platform biedt één centrale, inclusieve plek waar iedereen toegang heeft tot hulpmiddelen, kan leren en actie kan ondernemen op het gebied van welzijn:
- Verzamel waardevolle inzichten van je medewerkers
- Beheer en ondersteun welzijns programma’s voor werknemers
- Volg welzijnsinitiatieven en hun impact
Welzijnsprogramma’s voor medewerkers
Een werknemers welzijnsprogramma is een door de werkgever geleid initiatief dat een positieve werkomgeving bevordert en het fysieke, mentale en emotionele welzijn van werknemers ondersteunt. Met het platform kunnen leiders van het Vitaliteitsprogramma:
- Het programma effectief beheren en promoten
- Onderneem actie om het welzijn van medewerkers te verbeteren
- Plan en organiseer evenementen en activiteiten
- Volg de voortgang en impact
Medewerkers en vitaliteit
53% van de werknemers meldde dat werkgerelateerde stress ervoor zorgde dat ze dagen op het werk misten
30% van de werknemers vindt dat hun werkplek hun fysieke en mentale welzijn niet ondersteunt
64% van de werknemers vindt dat hun leiders niet genoeg doen om een cultuur van welzijn te bevorderen
Eenvoudig rapporteren
HRM kan de betrokkenheid volgen en de impact van hun welzijnsinitiatieven meten, waardoor continue verbetering mogelijk is.
De analyse- en rapportage functies bieden bedrijven een duidelijk inzicht in de betrokkenheid van medewerkers en de impact van de welzijns inspanningen.
Gezond persooneel zorgt voor productiviteit
Het bevorderen van een positieve en respectvolle werkomgeving waarin individuen kunnen gedijen, leidt tot een beter welzijn van werknemers, sterke interpersoonlijke verbindingen en een hogere productiviteit.
- Verbeter de werknemerservaring
- Bevorder welzijns bewustzijn
- Verhoog de productiviteit en de betrokkenheid van medewerkers
- Toptalenten aantrekken en behouden
