Deloitte

Hoe Deloitte een medewerkers community voor skill-based vrijwilligerswerk creëerde.

Deloitte over Impact maken

Deloitte Impact Foundation – Deloitte heeft het ambitieuze doel gesteld dat al haar medewerkers 1% van hun werktijd besteden aan maatschappelijke projecten. Dit noemen ze ‘het 1%-doel’. Het PMO-team van de Deloitte Impact Foundation stelt werknemers in staat dit doel te bereiken.

Samen met de Deloitte Impact Foundation betrekt GoodUp de interne Deloitte-gemeenschap bij dit doel. Door Deloitte’s impactprojecten te centraliseren op hun eigen platform voor bedrijfsvrijwilligerswerk en slim gebruik te maken van onze engagementdiensten, hebben we snel impact vergroot – en een solide basis gelegd voor schaalvergroting.

In de afgelopen paar jaar hebben we een grote toename in deelname gezien. Werknemers hebben duizenden uren meer besteed aan impactprojecten, wat geweldig is.

Laura Grootenboer, CSR Deloitte Impact Foundation

De uitdaging

Als een van de eerste accountantskantoren ter wereld, opgericht 174 jaar geleden, is het altijd belangrijk geweest voor Deloitte om een positieve bijdrage te leveren. Maar de afgelopen jaren hebben ze hun inspanningen om een positieve impact op de samenleving te maken, geïntensiveerd.

Deloitte’s inzet voor positieve impact is geïnspireerd door de Vierde Industriële Revolutie. In de afgelopen decennia zijn er disruptieve technologieën ontstaan die onze manier van leven en werken veranderen. Deloitte erkent de uitdagingen die deze Industriële Revolutie met zich meebrengt voor onze samenleving. Volgens het bedrijf ontstaat er een snelgroeiende kloof tussen een technologisch geavanceerde wereld en miljoenen mensen die niet voorbereid zijn om eraan deel te nemen. Met hun inspanningen willen ze deze kloof dichten.

“Deloitte draagt graag bij aan de samenleving. Het is een belangrijk onderdeel van ons gezamenlijke wereldwijde doel: een impact maken die ertoe doet,” zegt Peter Bommel, CEO Deloitte Nederland.

Deze ambitie leidde tot Deloitte’s IMPACT Day in 2016. Op die dag hebben 70.000 Deloitte-professionals vrijwillig hun tijd besteed en vierden ze de voortdurende inzet van Deloitte voor de lokale gemeenschappen. Een geweldige manier voor het bedrijf om bij te dragen aan de samenleving.

Echter, de Nederlandse tak van Deloitte wilde een stap verder gaan. Ze zochten naar een manier om hun medewerkers echt van onderop te betrekken bij het maken van impact op de samenleving. Om dat te realiseren, hadden ze een speciale plek nodig waar medewerkers naartoe konden gaan voor impact. En daar kwam de expertise van GoodUp om de hoek kijken.

Deloitte Impact Foundation

Samen met Deloitte Nederland hebben we de Deloitte Impact Foundation opgericht. Laura Grootenboer, PMO bij de Deloitte Impact Foundation, legt uit:

“De Deloitte Impact Foundation stelt Deloitte-medewerkers in staat om één procent van hun tijd te besteden aan maatschappelijke projecten.”

Tijdens deze tijd kunnen ze hun kennis, tijd en vaardigheden inzetten om de samenleving te helpen binnen een van de drie thema’s: educatie, duurzame samenleving en maatschappelijke innovatie. Het doel dat alles verbindt is het maken van een impact die ertoe doet.

Geleid door deze thema’s en het overkoepelende doel, kunnen medewerkers hun eigen projecten creëren of deelnemen aan een bestaande goede-doeleninitiatief. Dit doen ze op een virtuele marktplaats, geleverd door GoodUp. Elke Deloitte-medewerker die iets goeds wil doen, kan het platform bezoeken en een project starten of deelnemen aan een project dat impact maakt op de samenleving.

“Feitelijk is het GoodUp-platform het gezicht van de Deloitte Impact Foundation, en dat is zeer waardevol voor ons,” zegt Laura Grootenboer.

Maximaliseren met skills-based vrijwilligerswerk

Bedrijfsvrijwilligerswerk (Corporate Volunteering) is een geweldige manier voor bedrijven om een sociale impact te maken, maar de projecten van Deloitte gaan een stap verder. Ze richten zich expliciet op het gebruik van vaardigheden en expertise van medewerkers voor het goede doel. Laura:

“Projecten moeten voldoen aan verschillende criteria, zoals focus op educatie, maatschappelijke innovatie en duurzame samenleving, en het toepassen van Deloitte’s kennis en expertise ten bate van de samenleving.”

GoodUp adviseert sterk op vaardigheden-gebaseerd vrijwilligerswerk en het GoodUp-platform is specifiek gebouwd om dit te faciliteren. Vaardigheden-gebaseerd vrijwilligerswerk tilt niet alleen het goede-doelenproject naar een hoger niveau, het stelt medewerkers ook in staat om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Door hun expertise kunnen ze een waardevolle en unieke bijdrage leveren aan het project en tegelijkertijd hun vaardigheden verbeteren, waardoor ze met een sterker skillset terugkeren naar de werkplek.

Bottom-up medewerkers initiatieven

Een geweldig voorbeeld is een project tussen Deloitte en ITvitae. Jan Vreedenburgh, Salesforce-instructeur bij Deloitte, creëerde dit project nadat hij het verhaal van ITvitae in een lokale krant had gelezen. ITvitae is een stichting die mensen met autisme opleidt om hen te helpen langdurig werk te vinden. Ze doen dit door middel van cursussen en lessen die hen voorbereiden op deelname aan de arbeidsmarkt. Toen Jan hun verhaal las, zag hij een kans om hen te helpen met zijn expertise als Salesforce-trainer.

Hij nam contact op met ITvitae, trof de nodige regelingen binnen Deloitte en plaatste zijn project op het Deloitte Impact Platform. Na het plaatsen van het project was er onmiddellijk interesse van collega’s om zich bij zijn initiatief aan te sluiten. Nu geven hij en zijn collega’s een Salesforce-cursus aan een groep getalenteerde ondernemers met autisme. Jan:

“Dit project is een geweldige ervaring geweest voor ons allemaal. Wat mij extra voldoening geeft, is het feit dat je de levens van mensen ten goede verandert.”

Een medewerkers community creëren voor skills-based vrijwilligerswerk

Een platform is een zeer krachtig hulpmiddel om je impactgemeenschap te laten groeien, maar je hebt mensen nodig die het voortouw nemen. Om momentum voor het platform te creëren, hebben we Deloitte geholpen bij het opzetten van een netwerk van ambassadeurs.

“De ambassadeurs van de Impact Foundation zijn eigenlijk onze ogen en oren binnen verschillende locaties en functies van Deloitte. Op deze manier kunnen we meer mensen bereiken en een grotere gemeenschap binnen Deloitte bereiken.”